加班費要如何給予？｜聯和趨動劉禹成顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友
工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
國定假日:加給一日工資，或補休(調休)一日。
延長工時加班：(平日加班)正常工時候持續延長工時，
延長工時1~2小時加給時薪之1.34倍，
延長工時3~4小時加給時薪之1.67倍。
例假日：固定七日內必需放一日例假日，
通常是禮拜天(不一定要在禮拜日)；不得加班。
除非天災、緊急事故(颱風洪水地震.或公司臨
時有狀況)，才可加班。
若例假日加班，加給一日工資＋補假一日。
休息日：除例假之外剩餘六日中給再予一日做為休息日。
(不一定要在星期六)
【加班費 1~2小時加給1.34倍，3~8小時加給1.67倍，9~12小時加給2.67倍。】
例1：休息加班4小時
加班費：(時薪 × 1.34× 2＋時薪× 2 × 1.67)
例2：休息加班6小時
加班費：(時薪 × 1.34× 2＋時薪× 4 × 1.67)
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