職業災害如何處理
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課程主講人:

首席顧問傅春炳(大富老師)

職業傷病一詞分別為職業「傷害」以及職業「疾病」之意。 職業傷害: 指在執行職務時,受到立即性意外的傷害。例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折,即屬於職業傷害。 職業疾病: 指在執行職務時,因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病(經醫師診斷)。例如長期處於強烈噪音的工作環境之中,經由醫師診斷噪音所導致聽力損失,即屬於職業疾病。 職業病的認定,取決於職業暴露與疾病之間的「因果關係」調查,必需有明確的疾病診斷,再透過作業現場訪視或採樣,取得職業暴露的證據,且合乎「時序性」,才能做出詳盡的評估。目前國內已訂定職業病種類表,減輕因果關係舉證的困難,並以「職業疾病認定參考指引」作為具體判斷疾病是否因工作所導致的參考依據。

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職業災害如何處理

何謂職業病?

準備中

何謂過勞死?

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關於過勞死時數方面的認定

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關於職業災害 應注意的職災通報細節

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職業災害發生時 雇主應負擔的責任與勞保投保的重要性

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職業災害發生後 雇主過失賠償責任以及刑法的責任

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職業災害失能等級與減少勞動力的賠償計算

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職業災害企業如何降低職業災害以及職業災害過失預防

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職業災害 勞工保險以及商業保險應注意事項

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職業災害期間,我們可以解除勞動契約嗎?

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筆記章節