企業永續發展ESG在人力資源策略管理之運用
企業經營

ESG在人力資源策略管理之運用

本課程包內容由 知識學院 提供
NT$2,280
課程分享
收藏 ( 0 )
本課程共包含影音共3h 29m 57s 及作業0份
NT$2,280


    ✎誰適合這堂課?   


各部門單位主管

人力資源主管

人資同仁及職掌企業永續發展之人員



為什麼你需要這門課?  


企業經營除獲利目標外,ESG永續投資將更為評估企業永續生存、持續成長之重要關鍵。而面對經營環境的丕變,企業人力資源管理制度如何因應,當為提升人力資源管理成效之關鍵成功要素。














課程講師與內容  


郭國平 講師 


▌經歷

1. 社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任 ( 103年3月~109年6月 )
2. 康軒文教事業股份有限公司
 人資長 ( 93年11月~103年2月 )
3. 宏傳電子股份有限公司 人資經理 ( 91年4月~93年10月 )
4. 財團法人台灣營建研究院 行政組副組長 ( 86年3月~91年3月 )
5. 天祐醫院 人事室主任 ( 85年3月~86年2月 )
6. 中國造船股份有限公司有限公司 人事課長 ( 73年4月~85年2月 )
7. 私立醒吾商業專科學校 企業管理科主任 ( 71年8月~73年3月 )


教授、訓練主題

1. 企業訓練實務 ( 104年3月~111年7月 )
2. 績效管理 ( 102年8月~111年2月 )
3. 人力資源發展 ( 100年8月~111年7月 )
4. 人力資源管理 ( 100年8月~111年7月 )
5. MTP-企業主管管理與發展才能培訓 ( 100年8月~迄今 )


<課程內容>





學習效益  







課程注意事項

Q1:線上課程有觀看期限嗎?

本課程無觀看期限與次數的限制


Q2:想要合購線上課程或多人團報?

請於首頁Messenger留言或Mail至[email protected] ,將有專人為您服務。


Q3:想要舉辦企業內訓?

請Mail至[email protected],將有專人為您服務。


一、前言

1.1 企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵(講義在此下載)

準備中

1.2 ESG三大構面及17項指標之簡介

準備中

1.3 人力資源管理制度與ESG間之關聯性

準備中

二、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構

2.1 改善工作環境,提升人員工作效能

準備中

2.2 落實節能減碳,兼顧人員管理與環境永續

準備中

2.3 有效資源再利用政策,兼顧環保與社會關懷

準備中

三、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構

3.1 型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升

準備中

3.2 建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合

準備中

3.3 架構縝密的職涯發展與人才培訓制度

準備中

3.4 人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營

準備中

四、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構

4.1 有效之組織架構

準備中

4.2 人員申訴管道制度之建立

準備中

4.3 人力資源管理機制之透明--燙爐法則與海豚哲學

準備中

五、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響

5.1 ESG與員工工作滿意度

準備中

5.2 ESG與員工留職及久任

準備中

5.3 ESG與降低員工缺勤率

準備中

5.4 ESG與提升員工生產力

準備中

六、結論

6.1 企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響

準備中

6.2 環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響

準備中

6.3 永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響

準備中
筆記章節