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職場賦能

關鍵密碼：創新

過往未來我們必須擁有最強的競爭力

本課程包內容由麥巨卡索訓練中心提供

羅亦耀 Rodney Lo

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NT$800

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本課程共包含影音共49m 39s 及作業5份

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下架日：2027-12-23

購課觀看期限與下架日相同

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關鍵密碼：創新

NT$800

「關鍵密碼」系列，是我們針對不同企業的關鍵職能所設計的微課系列，期待針對企業不同的的關鍵職能，提供適合的培訓課程。

我們都可以看得到，也可以相信，在所有的核心價值中，「創新」是一股引導企業真正向前前行，並真正創造出更高的競爭力的能量；而一支充滿創新能量的團隊，更是企業源源不絕的生命活水，讓更多的想法得以產生、討論並實踐。

【感謝您對麥巨卡索訓練中心的關注與支持！為了提供更流暢的學習體驗，以及持續更新的內容，我們目前正配合系統優化與課程管理設定，課程將設有下架日期．

這意味著每一門課程可能會因應內容更新或規劃調整，在特定日期後無法再購買及觀看．

為了確保您的學習計畫順利進行，我們特別提醒：

１．購買前請留意課程頁面的下架日期，以便妥善安排您的學習時間．

２．若您已購買課程並且尚未完成學習，建議在課程下架前完成所有內容，以免影響學習進度．

３．下架後的課程將不再提供觀看，但未來可能推出更新版本，敬請期待！】

關鍵密碼：創新

本系列共 5 集，適合各產業的所有團隊成員<br />
各集主題：<br />
１．創新真正的價值：「創新」並不是表面上這麼簡單，事實上，創新會帶給企業與我們個人，更大的影響力。<br />
２．創新完整的內涵：「創新」不是一個「創意點子」而已，它代表的更是一種精神與一套程序。<br />
３．創新團隊的模型：一支充滿創新能量的團隊，是可以被觀察與評估出來的，哪些又是我們評估的指標呢？<br />
４．創新運作的能量：創新能量是如何運作的？而團隊的創新能量又是如何被拉扯消失的，讓我們進入創新能量方程式吧。<br />
５．創意氛圍的營造：創新氛圍是需要被營造出來的，但是它就像是一種開關，可以視需要而啟動的。

創新真正的價值

１．創新的案例：便利貼的故事２．創新的案例：Dyson 的離心力３．創新對企業的五項優勢４．第一項效益：強化競爭優勢５．第二項效益：提昇利潤收益６．第三項效益：擴大市場佔有７．第四項效益：改善企業形象８．第五項效益：促進長期發展９．創新對個人的三項優勢１０．第一項效益：提昇個人價值１１．第二項效益：增進職涯發展１２．第三項效益：強化成就感受

準備中

創新完整的內涵

１．「創新」的定義２．第一項重點：改變現狀３．第二項重點：實質效益４．第三項重點：落地應用５．團隊創新能力消失的五項壓抑行為６．第一項行為：高壓管理７．第二項行為：缺乏資源８．第三項行為：保守文化９．第四項行為：激勵不足１０．第五項行為：依賴現況

準備中

創新團隊的模型

１．創新型團隊的八項指標２．第一項指標：多元化的背景與能力３．第二項指標：開放的溝通模式４．第三項指標：允許廣泛建議與試錯５．第四項指標：明確的創新方向６．第五項指標：不斷的學習７．第六項指標：有效的激勵獎勵機制８．第七項指標：對於失敗的正向檢討９．第八項指標：支持創新的領導層

準備中

創新運作的能量

１．創新能量方程式２．第一項元素：經驗３．強化經驗價值的三項手法４．第一項手法：策略明確５．第二項手法：現況解析６．第三項手法：容錯判斷７．第二項元素：想像力８．發揮想像力運作的三項手法９．第一項手法：思考訓練１０．第二項手法：異業典範１１．第三項手法：技術更新１２．第三項元素：熱情

準備中

創意氛圍的營造

１．創新能量方程式２．提昇創新熱情的七項手法３．第一項手法：願景認同４．第二項手法：鼓勵試錯５．第三項手法：暢談氣氛６．第四項手法：培訓資源７．第五項手法：跨位交流８．第六項手法：點子比賽９．第七項手法：模式切換

準備中

關鍵密碼：創新

本系列共 5 集，適合各產業的所有團隊成員<br />
各集主題：<br />
１．創新真正的價值：「創新」並不是表面上這麼簡單，事實上，創新會帶給企業與我們個人，更大的影響力。<br />
２．創新完整的內涵：「創新」不是一個「創意點子」而已，它代表的更是一種精神與一套程序。<br />
３．創新團隊的模型：一支充滿創新能量的團隊，是可以被觀察與評估出來的，哪些又是我們評估的指標呢？<br />
４．創新運作的能量：創新能量是如何運作的？而團隊的創新能量又是如何被拉扯消失的，讓我們進入創新能量方程式吧。<br />
５．創意氛圍的營造：創新氛圍是需要被營造出來的，但是它就像是一種開關，可以視需要而啟動的。

創新真正的價值

１．創新的案例：便利貼的故事２．創新的案例：Dyson 的離心力３．創新對企業的五項優勢４．第一項效益：強化競爭優勢５．第二項效益：提昇利潤收益６．第三項效益：擴大市場佔有７．第四項效益：改善企業形象８．第五項效益：促進長期發展９．創新對個人的三項優勢１０．第一項效益：提昇個人價值１１．第二項效益：增進職涯發展１２．第三項效益：強化成就感受

準備中

創新完整的內涵

１．「創新」的定義２．第一項重點：改變現狀３．第二項重點：實質效益４．第三項重點：落地應用５．團隊創新能力消失的五項壓抑行為６．第一項行為：高壓管理７．第二項行為：缺乏資源８．第三項行為：保守文化９．第四項行為：激勵不足１０．第五項行為：依賴現況

準備中

創新團隊的模型

１．創新型團隊的八項指標２．第一項指標：多元化的背景與能力３．第二項指標：開放的溝通模式４．第三項指標：允許廣泛建議與試錯５．第四項指標：明確的創新方向６．第五項指標：不斷的學習７．第六項指標：有效的激勵獎勵機制８．第七項指標：對於失敗的正向檢討９．第八項指標：支持創新的領導層

準備中

創新運作的能量

１．創新能量方程式２．第一項元素：經驗３．強化經驗價值的三項手法４．第一項手法：策略明確５．第二項手法：現況解析６．第三項手法：容錯判斷７．第二項元素：想像力８．發揮想像力運作的三項手法９．第一項手法：思考訓練１０．第二項手法：異業典範１１．第三項手法：技術更新１２．第三項元素：熱情

準備中

創意氛圍的營造

１．創新能量方程式２．提昇創新熱情的七項手法３．第一項手法：願景認同４．第二項手法：鼓勵試錯５．第三項手法：暢談氣氛６．第四項手法：培訓資源７．第五項手法：跨位交流８．第六項手法：點子比賽９．第七項手法：模式切換

準備中

筆記章節

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